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全部資訊簡(jiǎn)歷指南職業(yè)指導(dǎo)面試寶典職場(chǎng)八卦勞動(dòng)法苑職場(chǎng)觀察

2019-01-30

作為一個(gè)職場(chǎng)新人如何處理尷尬是很重要的事，初入職場(chǎng)難免會(huì)碰到棘手而無(wú)法處理的狀況。特別是有些老同事很喜歡捉弄和為難新人，此時(shí)如果不懂得如何化解就會(huì)引起職場(chǎng)上不必要的排擠。當(dāng)糗事發(fā)生時(shí)，如果你運(yùn)用得當(dāng)說(shuō)不定糗事還能變成好事呢，現(xiàn)在我們就一起看看職場(chǎng)糗事的化解技巧，讓你尷尬變運(yùn)氣，要知道好的人脈是建立成功的基…

90后的他們都想找怎樣的工作？

2019-01-30

知乎上有一個(gè)提問(wèn)：最近公司錄用了一批90后的新員工，基本上全都離職了，最短的半天，最長(zhǎng)的也就工作了1周，迫切的想知道90后員工的求職觀，什么樣的工作是90后想要的？什么樣的老板是90后愿意合作的？這幾年90后也基本上步入職場(chǎng)，而“90后高離職率”、“90后一言不合就離職”這類(lèi)消息不絕于耳。為什么會(huì)出現(xiàn)這種…

求職看公司，離職看上司！“裸辭”是被老板逼的

2018-03-31

有一種冷是外婆說(shuō)你冷，有一種餓是媽媽說(shuō)你餓，還有一種跳槽是被老板逼的裸辭！　　近期，調(diào)查顯示，有近三成左右的人因上司或老板問(wèn)題而憤然裸辭。印證了一句老話(huà)：求職看公司，離職看上司。　　網(wǎng)友“小會(huì)k”發(fā)帖分享道：“我裸辭將近一個(gè)月了。老板總是高高在上，咄咄逼人的樣子，整天對(duì)員工大聲吆喝。在那樣的環(huán)境下每天…

公司突然說(shuō)要把宿舍轉(zhuǎn)租出去是不是要倒閉的節(jié)奏

2017-10-14 / 作者：海南人才網(wǎng) / 來(lái)源：海南前程網(wǎng)

　　今天一上班就被告知，公司決定收回宿舍，給我們十天時(shí)間，國(guó)慶結(jié)束后必須搬出來(lái)，公司要把宿舍租出去。消息一出我和室友都炸了，這也太突然了！公司太過(guò)分了，突然就讓我們搬走，事先也沒(méi)有任何預(yù)兆。　　當(dāng)初面試的時(shí)候說(shuō)好的，公司會(huì)提供住宿，現(xiàn)在又說(shuō)不讓我們住了，也沒(méi)說(shuō)要漲工資。那不就是我每個(gè)月要多出一筆租房子的錢(qián)，一線(xiàn)城市的…

海南前程網(wǎng)祝所有女性朋友三八婦女節(jié)快樂(lè)

2024-03-08 / 作者：海南前程網(wǎng)

海南前程網(wǎng)熱情祝賀所有女性節(jié)日快樂(lè)，女性在推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步方面取得了重大貢獻(xiàn)，這是女性在各個(gè)領(lǐng)域取得的強(qiáng)大勝利，也是對(duì)女性權(quán)利和平等的證明。女性在教育、醫(yī)療、商業(yè)、政府和非營(yíng)利組織等各個(gè)領(lǐng)域發(fā)揮著關(guān)鍵作用，為社會(huì)進(jìn)步做出了重要貢獻(xiàn)。在教育方面，女性在教育領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)和貢獻(xiàn)對(duì)于女性的進(jìn)步來(lái)說(shuō)是最重要的。女性教育的普及可以提高…

失業(yè)離你只有一步之遙

2017-08-16 / 作者：cheaker / 來(lái)源：海南前程網(wǎng)

行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，每一代年輕人都展現(xiàn)出比前輩們更快的成長(zhǎng)速度。如今，很多公司招募中層，年齡段已經(jīng)鎖定在80后，部分公司甚至只招85后，70后已經(jīng)淡出招聘市場(chǎng)。職場(chǎng)35歲危機(jī)話(huà)題的熱度一直不減，前陣子華為的34歲裁員風(fēng)波，更是一石激起萬(wàn)層浪。職業(yè)焦慮與危機(jī)感悄悄彌漫，35歲面臨的不是財(cái)務(wù)自由，而是失業(yè)？也許真的不是危言聳聽(tīng)?！?/div>

你沒(méi)有變強(qiáng)是因?yàn)槟阋恢焙苁娣?/a>

2017-07-01 / 作者：cheaker / 來(lái)源：海南人才網(wǎng)

這個(gè)世界上有兩種人，一種人是強(qiáng)者，一種人是弱者。強(qiáng)者給自己找不適，弱者給自己找舒適。想要變得更強(qiáng)，就必須要學(xué)會(huì)強(qiáng)者的必備技能，那就是讓不適變得舒適. 如果你學(xué)會(huì)了這種技能，你可以搞定很多事情，例如克服拖延，健身，學(xué)習(xí)新語(yǔ)言，探索未知領(lǐng)域等等。但是很多人都傾向于回避這種不舒適，畢竟沒(méi)有一件事情是簡(jiǎn)單的，都需要付出很多…

7種最失敗的職場(chǎng)人

2017-07-01 / 作者：cheaker / 來(lái)源：海南人才網(wǎng)

挫折和失敗并不可怕?？膳碌氖呛ε率。ε率?，就是拒絕成功。失敗讓人深刻。不經(jīng)歷失敗也不會(huì)有大的成功。做人無(wú)一點(diǎn)真肯的念頭，便成個(gè)花子，事事皆虛，處世無(wú)一點(diǎn)圓活的機(jī)趣，便成個(gè)木人，處處有礙。下面是最失敗的十種職場(chǎng)人，有你嗎？第1種失敗的職場(chǎng)人：高智商低情商的人這種人往往具有很高的才華，卻總是哀嘆英…

【海南前程網(wǎng)】什么樣的人適合創(chuàng)業(yè)？

2017-03-26 / 作者：海南前程網(wǎng) / 來(lái)源：m.luohanyu.cn

自創(chuàng)業(yè)之后，在任何場(chǎng)合，我都是以一個(gè)創(chuàng)業(yè)者身份出現(xiàn)的，因此時(shí)不時(shí)地就會(huì)被問(wèn)到性質(zhì)差不多的問(wèn)題，比如我的情況是這樣的……我適合創(chuàng)業(yè)嗎？創(chuàng)業(yè)需要什么條件？等等。老實(shí)說(shuō)，這樣的問(wèn)題挺難回答的。因?yàn)槲乙幌蛘J(rèn)為，創(chuàng)業(yè)這件事并沒(méi)有什么必然的因果關(guān)系，它其實(shí)只是一種人生選擇罷了。你說(shuō)你適不適合創(chuàng)業(yè)？這個(gè)…

苦逼的畢業(yè)生不簽合同永遠(yuǎn)拿試用期工資

2017-03-26 / 作者：海南前程網(wǎng) / 來(lái)源：m.luohanyu.cn

問(wèn)：試用期，公司說(shuō)多久就是多久？答：錯(cuò)。試用期長(zhǎng)短主要取決于勞動(dòng)合同的期限。區(qū)就業(yè)局相關(guān)負(fù)責(zé)人稱(chēng)，如果試用期1個(gè)月，那么3個(gè)月勞動(dòng)合同期限問(wèn)：試用期內(nèi)被調(diào)整工作崗位，是不是得重新算？答：不用。試用期在勞動(dòng)合同上已確定，不能重新設(shè)立試用期。調(diào)整崗位后或部門(mén)后，只要繼續(xù)履行剩余試用期即可。即使雙方協(xié)商依法變更…