人力資源管理系統(tǒng)（HRMS）都有哪些模塊呢？
人力資源管理系統(tǒng)（HRMS）通常包括以下模塊：
1. 員工信息管理：員工信息管理模塊是HRMS的核心模塊之一。它包括員工檔案管理、員工基本信息管理、員工職務(wù)變更、員工工作經(jīng)歷等子模塊。
2. 招聘管理：招聘管理模塊包括招聘需求分析、職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、錄用等流程。
3. 薪酬管理：薪酬管理模塊包括薪資計算、社保公積金管理、獎金與津貼管理等子模塊。
4. 績效管理：績效管理模塊包括制定績效考核方案、績效評估、績效考核結(jié)果分析等子模塊。
5. 培訓(xùn)管理：培訓(xùn)管理模塊包括培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計劃制定、培訓(xùn)資料準(zhǔn)備、培訓(xùn)實施、培訓(xùn)效果評估等子模塊。
6. 考勤管理：考勤管理模塊包括考勤統(tǒng)計、請假管理、加班管理、考勤異常處理等子模塊。
7. 福利管理：福利管理模塊包括員工福利計劃管理、員工健康管理、員工保險管理、員工旅游管理等子模塊。
8. 人力資源分析：人力資源分析模塊包括員工流失率分析、員工滿意度調(diào)查、人力資源成本分析等子模塊。
以上是HRMS中常見的模塊，不同HRMS系統(tǒng)可能會有所不同，但這些模塊通常都是企業(yè)管理人力資源的基本需求。
1. 員工信息管理：員工信息管理模塊是HRMS的核心模塊之一。它包括員工檔案管理、員工基本信息管理、員工職務(wù)變更、員工工作經(jīng)歷等子模塊。
2. 招聘管理：招聘管理模塊包括招聘需求分析、職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、錄用等流程。
3. 薪酬管理：薪酬管理模塊包括薪資計算、社保公積金管理、獎金與津貼管理等子模塊。
4. 績效管理：績效管理模塊包括制定績效考核方案、績效評估、績效考核結(jié)果分析等子模塊。
5. 培訓(xùn)管理：培訓(xùn)管理模塊包括培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計劃制定、培訓(xùn)資料準(zhǔn)備、培訓(xùn)實施、培訓(xùn)效果評估等子模塊。
6. 考勤管理：考勤管理模塊包括考勤統(tǒng)計、請假管理、加班管理、考勤異常處理等子模塊。
7. 福利管理：福利管理模塊包括員工福利計劃管理、員工健康管理、員工保險管理、員工旅游管理等子模塊。
8. 人力資源分析：人力資源分析模塊包括員工流失率分析、員工滿意度調(diào)查、人力資源成本分析等子模塊。
以上是HRMS中常見的模塊，不同HRMS系統(tǒng)可能會有所不同，但這些模塊通常都是企業(yè)管理人力資源的基本需求。
上一條：
人力資源管理通六大模塊都有哪些？
